战略性与数据驱动人力资源管理这门5学分课程围绕战略性与数据驱动人力资源管理展开,教你用Stata、SPSS和R分析HR数据,掌握描述性到指导性四类分析方法,并将结果转化为战略决策,最终用证据支持招聘、绩效与人才管理。26-27