SMO203 人力资源
本课程旨在构建系统性的人员配置框架，从战略规划、职位分析、胜任力建模到招聘选拔与人才管理，助你掌握数据驱动的决策能力，实现从基础概念到专业职场胜任力的跨越。
25-26SMO203 人员配置
People Resourcing
- 学校
- 西交利物浦大学
- 学院
- International Business School Suzhou
- 专业方向
- SMO · Strategic Management and Organizations
- 完整开课代码
- SMO203-2025/26-SEM1
- 开课学年
- 2025/26
课程概览
真题讲解
人力资源管理
深度解析人力资源核心职能，涵盖战略人才规划、内外招聘渠道权衡、劳动力紧缺下的主动寻才策略及人员配置系统的量化评估，通过科学的框架思维助你精准识别组织人才需求，构建高效招聘体系并实现人才与业务目标的战略对齐。
24-25人力资源管理
本课程深入解析人力资源管理核心模块，涵盖多元化招聘策略、科学工作分析、胜任素质模型对比及高管人才评估方法，并详述组织社会化各阶段的管理干预逻辑，旨在通过实战案例与理论框架的结合，助你掌握从人才吸引、甄选到融入全流程的专业管理技术。
24-25